El Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos es un sistema integrado de gestión que orienta a las personas al servicio del Estado en el cumplimiento de los objetivos institucionales de las entidades públicas de los tres niveles de gobierno, a través de los diferentes subsistemas y procesos de gestión humana que involucran los subsistemas de planificación de políticas de recursos humanos, la organización del trabajo, la gestión del empleo, la gestión de la compensación, la gestión de la capacitación y el desarrollo, la gestión del rendimiento y la gestión de los relaciones humanas. Leer más